企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)制作的內(nèi)容可以在企業(yè)文化建設(shè)中得到強(qiáng)調(diào)，所以墻上的內(nèi)容非常重要。今天，我們的成都奔流標(biāo)識制作廠將分享一些可以展示在上墻的內(nèi)容。 

1.公司規(guī)章制度：在公司的管理中，規(guī)章制度作為一種基本的管理工具，要求所有員工都要遵守。然而，那些冗長的規(guī)章制度很難被人記住，所以把它們掛在辦公

室的顯眼位置經(jīng)常能被員工看到，這無形中增強(qiáng)了人們的記憶。 2.公司的核心價值觀：一般來說，公司會用一些簡單易記的詞語作為公司的核心價值觀，目的是讓員工記住它們。然后，在辦公室、會議室和其他地方張貼詳細(xì)解釋公司核心價值觀的海報不僅容易記住，還能讓員工深刻理解概念背后所倡導(dǎo)的內(nèi)涵和具體要求。 

3.各部門職責(zé)：公司的日常運(yùn)作以部門為基礎(chǔ)。明確的部門職責(zé)可以讓每個員工知道團(tuán)隊(duì)的具體任務(wù)或目標(biāo)，這樣他就可以在實(shí)際工作中做出自己的工作安排，并使自己的工作行為有可依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。 

4.企業(yè)文化活動：公司仍然依賴每一個員工，過于嚴(yán)肅和保守的碰壁文化很容易讓員工感到束縛。因此，可以適當(dāng)增加一些企業(yè)文化活動的內(nèi)容。例如，一些公司制作活動亮點(diǎn)的照片墻，重要活動的特別展覽等等。 

5.提示：這部分也是人文關(guān)懷的重要體現(xiàn)，如天氣預(yù)報、生日祝福、心靈雞湯、生活相關(guān)政策動向等。小小的關(guān)懷可以讓員工感受到集體的溫暖。這部分需要定期更新，內(nèi)容要新穎，否則長時間更新會造成審美疲勞。 

6.企業(yè)發(fā)展歷史和發(fā)展愿景：一個沒有目標(biāo)的企業(yè)不會長久發(fā)展，沒有目標(biāo)的約束，員工不可避免地會陷入混亂。因此，關(guān)注公司的發(fā)展歷史，輔之以企業(yè)愿景的展示，使員工能夠?qū)⒐镜哪繕?biāo)內(nèi)化，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展不斷努力。我們成都的廣告公司在企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)、制作和安裝方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。歡迎有此需求的客戶垂詢和考察。